N°4 - Février 2012 LES « 3P » DE LA RÉUNION : PRÉPARATION, PILOTAGE ET PARTICIPATION Conduite de Réunion   Avis d'expert par Nathalie Barthélémy, consultante en Efficacité professionnelle, Cabinet Positive Sens Intervenante EFE, formation « Animer une réunion avec efficacité » et « Cycle certifiant - Manager de proximité » Quoi de plus simple que de mener à bien une réunion me direz-vous ? Avec toutes celles auxquelles nous sommes amenés à participer quotidiennement, il serait légitime de penser que l’on connaît la méthode ! Pourtant, à y réfléchir de plus près, que de perte de temps ! C’est bien simple, le lundi – jour de prédilection des comités de directions, réunions d’équipe et autres réunions hebdo – on a souvent le sentiment de ne faire que ça…Sans parler du manque d’efficacité ressenti et, parfois, du peu de résultats engendrés… Alors comment sortir de la spirale tant décriée de la « réunionite » et revenir sur la voie de la réunion efficace ?      Lire la suite de l'article       Interview d'Éric Goulard   Formateur en management, relation client et communication Intervenant EFE, formation « Oser exprimer ses idées en réunion » et « Décoder les comportements » La Rédaction Analyses Experts : Peut-on réellement apprendre à "oser" s'exprimer ? Éric Goulard : Cette question contient une sous question : on peut apprendre à « oser » s'exprimer, mais il faut aussi savoir s'exprimer. Cela n'est pas bien compliqué mais il faut néanmoins en connaître les bases. - S'exprimer en public, c'est être capable de gérer correctement sa communication (verbale et non verbale) dans un contexte précis tout en maîtrisant parfaitement les interactions avec les autres, quelle que soit la taille du groupe. - « Oser » s'exprimer, c'est avant tout vaincre ses peurs, souvent irrationnelles, et aller de l'avant. Cette émotion de peur que ressentent certaines personnes à l'idée de s'exprimer en public, peut littéralement les paralyser. Certains ressentent un trac intense qui leur fait perdre tous leurs moyens ; d'autres ressentent simplement une petite peur au début, qui s'estompe très vite, et qui se transforme en énergie positive. Nous ne sommes pas tous égaux devant les effets négatifs de cette émotion de peur.      Lire la suite de l'interview       Pour continuer à recevoir la newsletter management Analyses Experts :       Rejoignez-nous ! * Offre valable pour toute inscription à une session d’été reçue avant le 4 juin 2012. Pour bénéficier de cette réduction, reportez le code CU12ETE sur votre bulletin d’inscription. Offre non rétroactive et non cumulable avec toute autre réduction.     Catalogue Management 2012 Catalogue Formations EFE 2012   Management transversal Fédérer une équipe en management hors hiérarchie 12 et 13 juillet 2012 - Paris Anticiper et gérer les conflits interpersonnels Les prévenir, les gérer, les dépasser 4 et 5 juillet 2012 - Paris Adapter son management à toutes les situations Management à distance, transversal, diversité, gestion des conflits? 9 au 11 juillet 2012 - Paris   Mentions légales    |    Nous contacter    |    Formations    |    Éditions    |    Groupe EFE